Autora: María Soriano

Resumen

EL SÍNDROME DEL AGOTAMIENTO PROFESIONAL EN ONCOLOGÍA
Manuel González Barón, María A. Lacasta Reverte y Amalio Ordóñez Gallego.
Médica Panamericana, Madrid, 2008

Este libro ha sido dirigido por Manuel González Barón, Jefe de Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario La Paz de Madrid, director de la Cátedra de Oncología y Medicina Paliativa de la Universidad Autónoma de Madrid; María Antonia Lacasta Reverte, psicóloga de la Unidad de Soporte del Hospital Universitario La Paz de Madrid, profesora de la Cátedra de Oncología y Medicina Paliativa de la Universidad Autónoma de Madrid; y Amalio Ordóñez Gallego, Jefe de Sección del servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario La Paz de Madrid, profesor de la Universidad Autónoma de Madrid. El texto está realizado por especialistas entre los que se encuentran oncólogos y psicólogos de diferentes instituciones.
Está dirigido especialmente a profesionales que trabajan en el ámbito de la oncología médica y los cuidados paliativos, y tiene como objetivo ayudar a éstos en la comprensión del síndrome de agotamiento profesional, así como de sus repercusiones, dimensiones y manifestaciones, y de cómo lo pueden prevenir; por lo que su lectura se hace casi necesaria para todos estos profesionales.
Se compone de diez capítulos:

• Un primer capítulo en el que se defi ne el síndrome de agotamiento profesional, así como las características principales, etapas y factores implicados. A la vez que se hace un pequeño recorrido histórico por los principales autores que han estudiado el problema.
• A continuación se exponen las causas del síndrome de agotamiento profesional, diferenciando entre causas personales y formativas, como factores predisponentes, y las causas laborales como factores desencadenantes.
• El tercer capítulo “Del estrés al burnout”, lo dedican a la etiología del síndrome, haciendo un breve repaso de los factores y consecuencias del estrés, así como de las variables moduladoras; para dar paso a la explicación de la etiología del síndrome, haciendo hincapié en las variables que lo modulan y proponiendo un modelo de burnout para profesionales sanitarios.
• En los dos siguientes capítulos, exponen las consecuencias del síndrome a nivel personal, organizacional y en el ámbito sociofamiliar; y describen los principales instrumentos para su evaluación.
• El sexto capítulo está dedicado a la prevención del burnout, en él se exponen los principales factores de riesgo y las intervenciones, tanto a nivel personal como institucional, dirigidas a prevenirlo.
• A continuación se centran, de forma más específi ca, en el tratamiento del burnout en oncología, dando cifras de prevalencia e incidencia, de la efi cacia de las diferentes intervenciones psicológicas, y se ofrecen pautas para la intervención en el burnout, centrándose sobre todo en el autocuidado.
• El siguiente capítulo lo dedican al síndrome de burnout en los equipos interdisciplinares, exponiendo de forma clara las ventajas y difi cultades del trabajo en equipo, así como las claves para un buen funcionamiento de equipo.
• El capitulo noveno, es una presentación de casos clínicos, de evaluación y tratamiento del burnout en médicos especialistas en oncología radioterápica, en personal de enfermería, en especialistas en oncología médica y en médicos de unidades de cuidados paliativos.
• En el décimo y último capítulo, exponen tres investigaciones sobre el síndrome en oncólogos, en equipos de cuidados paliativos y en personal de enfermería de cuidados paliativos.

Todos los capítulos cuentan con numerosas tablas y fi guras que facilitan al lector la comprensión del texto. De tal forma que el libro cumple el objetivo para el que ha sido diseñado, convirtiéndose en una herramienta útil para la comprensión, tratamiento y prevención del síndrome del agotamiento profesional.
María Soriano
Facultad de Psicología
Universidad Complutense de Madrid

Páginas: 462-463